L’Ispettorato del Lavoro e le rappresentanze sindacali verificano che i controlli a distanza sui dipendenti (es. tramite cronologia siti web, telecamere, software di monitoraggio, etc.) siano stati effettuati nel rispetto della normativa sulla privacy, in particolare che siano stati informati i dipendenti, che siano state rispettate le finalità e che non siano state violate le garanzie previste dallo Statuto dei Lavoratori. I recenti Provvedimenti del Garante confermano che policy, autorizzazioni, valutazioni di impatto sono questioni complesse che meritano di essere ben comprese.

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